empty basket
Ваша корзина пуста
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку «В корзину».
Перейти в каталог
empty delayed
Отложенных товаров нет
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку
Перейти в каталог
Заказать звонок
Обработка заказов: будни с 9 до 18
Поиск
Войти
Телефон
Пароль
Войти как пользователь
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Заказать звонок
Телефон
Пароль
Войти как пользователь
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Ценности компании

Самые читаемые
7 окт 2020
Интересно, как бы вы ответили на вопросы: «Хотели бы Вы, чтобы работа приносила не только деньги, но и радость?», «Стоит ли Ваша заработная плата того, чтобы 5 дней в неделю Вам приходилось терпеть нелюбимую работу и только 2 дня быть собой?»

А теперь представьте, что у вас есть работа и при этом:
  • Вы не думаете о деньгах, потому что есть стабильный доход и удобный график, позволяющий уделять внимание семье;
  • Вам с утра хочется на работу, потому что вы увлечены любимым делом и работа – это место самовыражения, творческого применения Ваших сильных сторон;
  • Вы остаетесь самим собой: не нужно носить маску того, кем Вас хочет видеть руководитель;
  • вокруг Вас царит атмосфера доверия: есть коллеги, они же друзья;
  • есть значимые результаты, которые делают окружающих людей счастливее.

С помощью миссии «Наша искренняя забота творит чудеса!» мы строим именно такую компанию, в которой главное – это люди, связанные между собой искренностью и доверием, увлеченные своей работой, помогающие друг другу в развитии и творческом самовыражении.

Мы привержены ценностям, которые определяют наше взаимодействие друг с другом, принимаемые решения и взаимодействие со внешним миром:

Честность
- мы поступаем по совести, как велит сердце и пренебрегаем сиюминутной выгодой;
- мы социально ответственны, честно платим налоги, потому что наши налоги — это забота о самих себе;

 Открытость
- мы такие, какие мы есть, нам незачем создавать ложное впечатление о себе, мы открыты к творческому самовыражению;
- вся информация о компании доступна ее сотрудникам, это важно для принятия верных решений, и осмысленной работы;

 Непредубежденность
- мы принимаем, что все люди разные, у каждого свой голос, имеющий право на существование, поэтому собирая разные мнения, мы получаем лучшие решения;
- у нас единая система ЗП и единая цель, но несмотря на это справедливость отнюдь не означает, что нужно относиться ко всем одинаково, мы прислушиваемся к каждому человеку.

 Увлеченность
- для нас работа – это место радостного, творческого самовыражения, а увлеченность — это горючее, которое движет нас и компанию к достижению осмысленной цели;
- мы знаем, что в современном мире выживают не сильнейшие и умнейшие, а самые адаптивные, поэтому мы постоянно развиваемся и обучаемся, инновации для нас - неотъемлемая часть нашего прогресса;

 Доброжелательность
- мы принимаем, что каждый изначально заслуживает доверия пока не доказано обратное, поэтому, мы создаем свою систему взаимодействия для людей, которым можно доверять;
- мы считаем, что мир вокруг нас — это зеркальное отражение мира внутри нас, поэтому если внешний мир нам хмурится, значит это нам нужно улыбнуться.

 Командность
- мы создаем в своей работе ощущение командной игры, каждый игрок вносит свой вклад в успех всей команды, руководитель – наш тренер, который направляет к успеху, у каждого игрока есть своя доска достижений, в которую записываются благодарности за вклад в заботу о коллегах, а общий счет команды = количество благодарностей от наших гостей, которые получают удовольствие от нашей игры;

 Ответственность
- мы следуем тем обязательствам, которые приняли, и действуем в рамках наших ценностей;
- свобода принятия решений каждого сотрудника находится в коридоре этих ценностей;
- мы сами себя контролируем, потому что понимаем - смысл «работы в радость», нам хочется выполнять эту работу наилучшим образом.

100% эффективность каждого сотрудника = 50% вклад в заботу о коллегах + 50% вклад в заботу о гостях.